🎯 Maximale Chancen im Assessment-Center
Gezielte Vorbereitung für Führungskräfte mit Experten-Training
✅ Individuell | ✅ Praxisnah | ✅ Online & vor Ort
Jetzt informieren & souverän überzeugen!
🌟 In jedem steckt Potenzial
Ich begleite Sie dabei, es sichtbar zu machen und wirksam zu entfalten.
🔍 Natürlich, individuell und mit klarem Blick auf Ihre Stärken.
🎯 Für Ihre nächste Führungsrolle, mit authentischer Überzeugungskraft.
🔝 Führung beginnt bei Ihnen selbst
Überzeugen Sie auf allen Ebenen, mit Haltung und Empathie.
✨ Zeigen Sie Leidenschaft für Menschen.
✨ Gestalten Sie Entwicklung.
✨ Leben Sie Ihre Rolle als Vorbild.
Führung ist kein Titel.
Führung ist Wirkung.
Fokussiert auf Zielgruppe
Assessment-Center-Vorbereitung für Führungskräfte & Executive – gezielt – persönlich – wirksam
Ein Assessment-Center ist kein Test – es ist Ihre Bühne.
Und oft der Wendepunkt für Ihre nächste Schlüsselposition im Unternehmen.
Als erfahrene Expertin für Assessment-Center unterstütze ich seit über 30 Jahren Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg ins gehobene Management sowie den C-Level-Bereich. Mein Anspruch: keine Standardschablonen, sondern individuelle Vorbereitung auf Augenhöhe – abgestimmt auf Ihre Zielposition, Ihr Potenzial und Ihre Wirkung.
Was heute zählt:
Neben fachlicher Exzellenz stehen Ihre Führungspersönlichkeit, strategisches Denken und Ihre Fähigkeit zur souveränen Kommunikation im Fokus. Genau diese Kompetenzen trainieren wir gemeinsam – realitätsnah, reflektiert und mit klarem Blick auf Ihre Wirkung.
Typische Inhalte Ihres individuellen Trainings:
✔️ Präsentationen & Fallstudien
✔️ Executive-Interviews
✔️ Managementdialoge und Rollenspielsituationen
✔️ Postkorbübungen & Business-Simulationen
✔️ Potenzialanalysen & Persönlichkeitstests
Sie bearbeiten Aufgaben in Echtzeit. Ich analysiere Ihre Performance präzise, gebe ehrliches Feedback und entwickle mit Ihnen eine persönliche Strategie, mit der bereits zahlreiche Kunden erfolgreich überzeugt haben.
Mein Versprechen:
Sie gehen nicht nur vorbereitet in Ihr Assessment – Sie treten überzeugend, authentisch und souverän auf.
🎧 Tipp: Hören Sie in meinen Podcast „Erfolgreich im Assessment-Center“
Was Führungskräfte von morgen wirklich benötigen
Zielstrebigkeit, Durchsetzungskraft und Autorität galten lange als die zentralen Merkmale starker Führungspersönlichkeiten. Doch die Anforderungen haben sich verändert – und das spüren wir nicht erst seit der Pandemie.
Heute sind andere Kompetenzen gefragt: Charakterstärke, Empathie, Reflexionsfähigkeit und Resilienz. Führung bedeutet heute mehr als Entscheidungen zu treffen – es geht darum, Menschen zu bewegen, Vertrauen zu schaffen und Teams auch in unsicheren Zeiten zu stärken.
Soziale Kompetenz ist zur Schlüsselqualifikation geworden.
Wer im Assessment-Center überzeugen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern ein klares Wertefundament und die Fähigkeit, moderne Führung glaubwürdig zu verkörpern.
Als Expertin für Assessment-Center und Potenzialentwicklung im Top-Management ist es mein Ziel, Sie nicht nur auf Ihre neue Führungsrolle vorzubereiten – sondern Sie dafür stark, klar und wirksam zu machen.
Ich teile mit Ihnen das Know-how aus über 30 Jahren Praxiserfahrung:
🔹 Aus unzähligen Assessment-Centern
🔹 Aus der Führung von über 1.000 Mitarbeitenden – direkt und dezentral
🔹 Aus dem, was hinter den Kulissen wirklich zählt
Für Ihre Führung mit Zukunft. Und Ihren souveränen Auftritt im Assessment-Center.
Stimmen von Kandidaten, die erfolgreich das Assessment-Center bestanden haben.
Ich bin erstaunt, was ich über mich selber erfahren habe und wie positiv sie motiviert. Für jede Hürde hat sie ein passendes Umsetzungsbeispiel. Ich bin immer noch begeistert, mit wie viel Herzblut Frau Trachsel ihr Wissen teilt. Mit ihrer langjährigen Erfahrung bin ich genau bei der richtigen Person gelandet. Vielen Dank!
Weitere Kundenstimmen unter
Über mich
Gabriele Trachsel, verheiratet 2 Kinder
seit 2008 Expertin für Assessment-Center & Potenzialentwicklung, Trainerin, Beraterin, Coach, Autorin – siehe auch Personal Profil
1990 – 2008 Prokuristin – Bereichsleiterin HR und Vertrieb, Grossunternehmen im Versicherungswesen
1977 – 1990 Bereichsökonomin – Verlag, Nahrungsmittelindustrie sowie produzierende Bereiche
Ausbildungen
- Systemischer Coach, Laufbahn- und Karrierecoach, Bewerbungscoach
- Trainerin Präsenz & Online
- profilingvalues®-Master, https://www.profilingvalues.com/
- Zertifizierte Beraterin DNLA – Discovering Natural Latent Abilities, https://www.dnla.de/
(ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz sowie MM – Management) - Studium Wirtschaftswissenschaften & Lebensmitteltechnologie, Ing.-oec.
